79 企業(yè)招用非全日制用工是否必須為其交納社保？

根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》第二十三條規定，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫療保險，由個(gè)人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞社部發(fā)〔2003〕12號）第（十一）項規定，從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫療保險，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應的基本醫療保險待遇。

根據上述規定，企業(yè)不需要為招用的非全日制員工繳納職工基本養老保險和基本醫療保險，由非全日制員工自行繳納。

你明白了嗎？