78 員工自愿放棄社保，用人單位是否可以免責？

人社部明確答復：用人單位不能免責。

社會(huì )保險費是社會(huì )保險基金的主要來(lái)源，用人單位能否按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，不僅關(guān)系到勞動(dòng)者切身利益，還關(guān)系到社會(huì )穩定和發(fā)展。

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，這是法律的強制性規定，不能根據勞動(dòng)者或用人單位自己的意愿而免除。

勞動(dòng)者出具的自愿放棄繳納社會(huì )保險的承諾、聲明以及勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的書(shū)面協(xié)議等，均因違反法律的強制性規定而無(wú)效。勞動(dòng)者如果后期要求用人單位補繳社會(huì )保險費的，用人單位不應以勞動(dòng)者曾自愿放棄為由，拒絕補繳社會(huì )保險。用人單位需補繳社會(huì )保險費及加收滯納金。

政策依據：《中華人民共和國社會(huì )保險法》第八十六條規定“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，由社會(huì )保險征收機構責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

你明白了嗎？