勞動(dòng)者在同一用人單位平均每天工作不超過(guò)四小時(shí)，每周工作累計不超過(guò)二十四小時(shí)；
非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
非全日制用工小時(shí)計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時(shí)工資標準。
非全日制用工勞動(dòng)報酬結算日期最長(cháng)不得超過(guò)十五日。
只有同時(shí)滿(mǎn)足了以上條件，招工的員工才能為非全日制員工，用人單位可以不需要為其交納社保。
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