3.2 股權的作用

股權代表著(zhù)未來(lái)收益的可能性，站在創(chuàng )始人角度，股權有以下三個(gè)方面的價(jià)值：
1)組團隊，俗話(huà)說(shuō)“財散人聚”，股權就代表著(zhù)未來(lái)的財，創(chuàng )業(yè)早期需要組團隊，但是并沒(méi)有那么多錢(qián)來(lái)招人，最好的辦法就是把一部分股份讓出去，招來(lái)一個(gè)價(jià)值觀(guān)一致、能力互補的創(chuàng )始團隊。
2)融資，股權融資就是投資人出一部分錢(qián)換取公司的股份，其實(shí)是看好這家公司的前景，未來(lái)能夠獲得更多收益的可能性。投資人作為股東，不能要求創(chuàng )始團隊把投資退還，只能等以后上市、收購或者更大規模融資時(shí)退出股份來(lái)套現。 
3)激勵，公司對員工的激勵有很多方式，如漲工資、發(fā)獎金。創(chuàng )業(yè)公司早期往往沒(méi)有太多現金，所以一般用“未來(lái)的錢(qián)”（股權）來(lái)激勵員工。股權激勵不僅能省錢(qián)，還能讓員工更有主人翁意識和參與感，做事會(huì )更有主動(dòng)性。